不知不觉的来新单位已经快三个月了,只是三个月太多的心酸和苦辣了,我只是想告诉老板,我是运营,请相信我。
这些心酸不知从何说起了,我来到这个店铺的时候(某天猫旗舰店,主做女装)带着我的推广一起来的,刚刚到公司,感觉老板人很直爽,公司货源很给力,产品很给力,感觉自己可以再这个公司好好发展一下,当时并没有多问什么。
心痛的事情到来了,我们来了之后,老板还在不停的招运营,各种招,然后以后每天就是和每个运营各种厮杀,各种争辩,经过一个月的时间,我存活在这个单位了,感觉我当时就好像是那些角斗士一样,最后打败所有人的人,存活下来—好残酷。过程就不描述了。
每天都在尽心尽力的为店铺工作,拿测款的事情来说吧,本来5000块钱可以完事的事情,老板非要去花好几W去测,花到5000的时候,数据根本是惨不忍睹,根本不能推他准备的这些款,本来抱着是为公司省钱的角度去运作,没必要去花的钱,我根本不建议和提倡去花钱,可是,这个结果却让另外一个老板(这个老板自认为比较懂电商的),说我的方式根本不行,必须在投资几W去测,真是没必要的。最后又扔了几W,数据还是一样的,只不过基数变了,可是最后浪费这么多钱,我提议要换主推款,可是最后老板们给我一个结果,依然要推这款,依然要推!!!!那还花钱测什么款!!!!!!!
单位新来了比较资深的售后,当时应该应聘的时候没有说清楚,给的工资比较低,在这做了4天,我发现是个很踏实的人,由于现在没有售后,就让他来我这边帮忙了,平时shua单,shua单真是一个信心和劳累的活,他都处理的很井井有序,我交代的每一个注意事项都是去按照我的要求去完成每一单,有这样工作态度的同事,真的是很难得,他的努力,也实现了我的一个小小的计划,竞争宝贝数80W的词,用了6天的时间干到了首页,当时我真的很欣慰。可是这个同事可能知道自己真正的待遇的时候,就要马上辞职,是很低,2K
2K可以干什么,我也蒙了,当时这个同事情绪很不稳定,我去找老板去谈,最后谈到了3.5K,这个同事感觉自己的能力和付出,拿4.5.我也真的不想失去这样一个为公司尽心尽力付出的人才,感觉直通车钻展去年烧了那么狠,为什么这么一个好的员工老板这么苛刻,最后和老板谈不到4.5.我想留住他,我怕以后招到的同事人品不到位,责任心不强,因为一个很好的售后完全影响我店铺的整体指标,一个shua单负责的人,可以为公司省去很多的推广费。最后我骗他,我说公司同意给4.5k了,我也骗老板,3.5k他留下了,可是他们都不知道我自己拿出了1K给我这个新同事。新同事知道工资满意后,每天尽心尽力,连续14天每天加班到12点,今天终于累怕下了。
国庆节都去休息了,我和shua单同事还有每天去完成需要的单子,一天都没时间吃饭,还是客服小妹回宿舍给我们煮的泡面,老板们你造么,没有刷单钱了,给你们打电话,你们说放假的时候银行卡不好转账,shua单等推广先停一天吧,这不是停的事情,停一天,我们的所有计划都是白做,你们知道么?最后还是我自己垫出来的刷单款和推广款!
现在产品不到位,想使劲推,但是没货,挂预售影响我标题,影响我的排名,图片还是没有到位,一直在拖没有解决,人员方面还是在确认,我怕到时候客服妹又顶不住,到这个公司,我家推广做的是运营的活,SEO,直通车,钻展,视觉,定位策划,全部是她在做,
一个挺水灵的女孩子,也熬得快不行了。我不就为了节约人员开支么,也不是没有面试过别人,是真的比较水的人太多,最后还是我家推广自己一个人扛起来了。
老板你们还各种提意见给我们,说我哪个哪个朋友怎么怎么做,推起来了,我哪个哪个朋友ppc今天只是5毛钱,我是你的运营,请你不要在提你的那些朋友店铺,我是在实行针对店铺现状最合适的办法去做,你们讲的我都懂,请你们不要在干涉我了。心累了。
不知道该说什么了,希望作为老板的看下这个文章,我们做运营的也很辛苦,用人不疑,疑人不用。
- 本文固定链接: http://www.vicken.net/1214.html
- 转载请注明: vicken 于 vicken电商运营 发表